深圳沃尔玛验厂的厂规或员工手册

　　a. 深圳沃尔玛验厂，提供员工手册

　　b. 提供涉及员工招聘、离职等手续办理的管理制度(

　　①应明确不招聘童工，无强迫劳动，不收取押金的条款;

　　②关于保护未成年工的规定，比如不上夜班、不从事有毒有害及危险岗位等;

　　③规定反歧视、反骚扰政策，不得有任何殴打、辱骂或体罚员工的内容;

　　④ 工作时间规定，正常上班时间每天 8 小时，加班情况应注明属于特殊时才出现;

　　⑤关于假期的规定，每年应有 14 天的带薪假期，女工生育不少于 98 天的产，劳动者在婚丧假期间或依法参加社会活动期间，应依法支付工资;

　　⑥员工进厂时发放员工手册，且公司每个岗位要规定职责范围;

　　⑦规定工资发放、员工福利政策及考评晋升;

　　⑧进厂不可扣押证件、不可强迫加班、不可强迫劳动等)【深圳沃尔玛验厂】